Team Building, agora é a hora?

Uma boa equipe é formada não só pela soma de talentos, mas principalmente pela sinergia entre eles. Muitas empresas estão neste momento vivendo um dilema: como criar um clima favorável com colaboradores que foram contratados e em sua maioria continuam trabalhando de forma online. Neste momento que entra o Team Building, mas que um treinamento ele foca em aprofundar relações, criar elos que fortaleçam a cultura da organização.

Podendo ser realizado tanto de modo ao ar livre, com atividades dinâmicas para engajar os participantes, como atividades indoors que também promovam esta integração.

O importante é pensar em atividades que sejam inclusivas, ou seja todos da sua corporação tenham a mesma habilidade para participar.

Em um primeiro momento trabalhar estes conceitos pode até parecer desnecessário, porém após participar de uma atividade como esta vários conceitos podem surgir e novas pontes e lideranças ainda não percebidas pelo grupo.

Como iniciar?

O primeiro exercício é interno e cabe ao time de RH: conhecer o seu grupo a fim de sugerir a melhor atividade, de modo a incluir a participação de todos. Para isso converse com os líderes, entenda qual o momento e perfil de cada um.

Depois desta definição, lembre-se de que toda atividade precisa ter um começo, meio e fim, ou seja não adianta ser apenas “divertida”, existe uma série de temas que podem e devem ser trabalhados, por isso trabalhe bem o briefing com a empresa responsável pela dinâmica para que você obtenha os melhores resultados.

No dia da atividade, fique atento pois não existem chefes em Team Building, se parte sempre de um trabalho coletivo, guiado por uma liderança, que não necessariamente exerce este cargo durante o trabalho. Deste modo se abre mais espaço para o diálogo, trocas e mais ainda para o surgimento de novas lideranças.

Depois da atividade, tente trazer este clima para o escritório, seja através de um pós evento ou atividades complementares.

O importante é entender que Team Building é um exercício de construção contínuo e não termina ao final do evento e com certeza gera infinitas possibilidades para se trabalhar outros temas em novas oportunidades.