Tecnologia – Principais ferramentas utilizadas em recursos humanos

Cada vez mais a tecnologia faz parte das empresas e com RH não seria diferente. Lembramos que Recursos Humanos é uma das áreas mais estratégicas das empresas, responsável não só por selecionar, mas também auxiliar fortemente no processo de reter talentos.

Um dos principais recursos é utilização da nuvem. Afinal, estamos todos na nuvem não é mesmo? Importante para o RH é ter certeza da segurança dos dados, que são em sua essência extremamente confidenciais. Lembramos que já grandes empresas já tiveram casos de salários e outras informações divulgadas. Então tenha muito cuidado com seu provedor de nuvem.

Outro recurso, que ficou ainda mais popular depois da quarentena, são as redes sociais. Whatsapp, Skype, Workplace. Todas as redes sociais criaram soluções para fortalecer ainda mais a comunicação neste período. Saber usar corretamente é fundamental e mais uma vez entra o RH para auxiliar a todos na gestão correta destes recursos e utilização dos mesmos.

Como já falamos, hoje as empresas possuem gerações totalmente diferentes e a melhor forma de integrar estes diversos públicos é através da gamificação. É possível trabalhar com treinamentos de forma lúdica e sem perder o foco no conteúdo, além de campanhas de endomarketing que tendem a aumentar o engajamento.

A tão falada Inteligência Artificial já está inserida nos principais sistemas que as empresas utilizam. Desde o processo de seleção de currículos, avaliação de candidatos a chats para funcionários tirarem suas dúvidas sobre benefícios.

E o que dizer de Big Data Analytics? Em grandes empresas multinacionais como analisar os dados, as métricas, performances e avaliações, trazendo os melhores insights e sugestões para os gestores? O Big Data é um extrator de informações estratégicas quando falamos de empresas globais, trazendo não só ganho de tempos, como também resultados.

Seja qual for a tecnologia que apoie a sua empresa, vamos lembrar esta área jamais pode esquecer do fator humano que está inerente ao setor. A tecnologia veio auxiliar, mas jamais substituir Recursos Humanos.